| Kategoria | Zakres pensji | Dodatkowe info |
| Początkujący rekruter | 3000–4000 zł | Brutto/mies. |
| Doświadczony rekruter | 4500–7000 zł | Brutto/mies. |
| Rekruter z umiejętnościami językowymi lub manager | Do 9000 zł | Brutto/mies. |
| Rekruter w agencji | Kilkaset–kilka tys. zł | Za zlecenie |
Spis treści
Ile zarabia rekruter początkujący, a ile doświadczony?
Spojrzenie na oferty pracy sugeruje wyraźny rozkład wynagrodzeń. Początkujący rekruterzy mogą liczyć na pensję w przedziale 3000–4000 zł brutto miesięcznie. W przypadku bardziej doświadczonych specjalistów kwota ta zwykle oscyluje wokół 4500–7000 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo posiadanie pewnych umiejętności, takich jak biegła znajomość języka ukraińskiego czy rosyjskiego, może znacząco podnieść zarobki – nawet do 9000 zł brutto na miesiąc.
Czynniki wpływające na wynagrodzenie rekrutera
Zarobki rekruterów różnią się nie tylko w zależności od ich doświadczenia. Branża, w której działa firma, jak również jej lokalizacja, to ważne czynniki wpływające na wysokość pensji. Na przykład rekruterzy w większych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, zwykle zarabiają więcej niż ich koledzy pracujący w mniejszych miejscowościach.
Ciekawym aspektem jest też różnica wynagrodzeń między rekruterami pracującymi w agencjach rekrutacyjnych a tymi zatrudnionymi bezpośrednio w firmach. Ci pierwsi, bazując na prowizji od zleceń, mogą zarabiać od kilkuset złotych do kilku tysięcy złotych za jedno zlecenie. Średnio zarabiają jednak mniej niż rekruterzy zatrudnieni na etacie.
Warto pamiętać
Zarobki w branży rekrutacyjnej są różnorodne i zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności językowe, lokalizacja czy miejsce zatrudnienia. Ważne jest, aby przed podjęciem decyzji o wyborze kariery w tej branży dokładnie przeanalizować rynek i dostosować swoje oczekiwania do realiów.