| Stanowisko / Staż | 1 rok | 2 lata | 3 lata |
| Pracownik sklepu | 4200–5150 zł | 4400–5350 zł | 4600–5600 zł |
| Magazynier | 4800–5250 zł | 5050–5500 zł | 5300–5800 zł |
| Menedżer sklepu | 6700–7000 zł | 7000–7400 zł | 7800–8300 zł |
Spis treści
Ile zarabiają pracownicy sklepów Lidl?
Pracownicy sklepów Lidl w Polsce, po ostatnich podwyżkach w styczniu 2023 r., na początek mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4200 do 5150 zł brutto. Po roku pracy pensja wzrasta i kształtuje się w granicach od 4400 do 5350 zł brutto, natomiast po dwóch latach doświadczenia wynagrodzenie może osiągnąć wartość od 4600 do 5600 zł brutto.
Jak kształtują się zarobki w magazynach Lidl?
Załoga magazynów Lidla otrzymuje na początku od 4800 do 5250 zł brutto. Po roku pracy pensja rośnie i oscyluje w granicach od 5050 do 5500 zł brutto. Po dwóch latach stażu zarobki kształtują się od 5300 do 5800 zł brutto, natomiast po trzech latach można liczyć na wynagrodzenie od 5650 do 6050 zł brutto.
Ile zarabiają menedżerowie sklepów Lidl?
Menedżerowie sklepów Lidl, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę na tym stanowisku, mogą liczyć na wynagrodzenie w granicach od 6700 do 7000 zł brutto. W drugim roku pracy stawka wzrasta i mieści się w przedziale od 7000 do 7400 zł brutto. Po dwóch latach na tym stanowisku zarobki mogą osiągnąć wartość od 7800 do 8300 zł brutto. Dodatkowym atutem jest fakt, że każdemu z menedżerów przysługuje samochód służbowy.
Warto zapamiętać
Lidl, jako jedna z czołowych sieci handlowych w Polsce, oferuje konkurencyjne wynagrodzenia dla swoich pracowników. Zarówno osoby pracujące w sklepach, jak i magazynach, mogą liczyć na atrakcyjne stawki, które wzrastają wraz z doświadczeniem. Menedżerowie sklepów, dzięki swojemu stanowisku, mogą liczyć na jeszcze wyższe zarobki oraz dodatkowe benefity.
Fot. główna: Jérémy-Günther-Heinz Jähnick via Wikipedia, CC BY-SA 3.0