| Stanowisko/Specjalizacja | Średni zarobek (brutto) |
| Samodzielny specjalista HR | 4500 – 6000 zł |
| HR manager | 6500 – 10 000 zł |
| Dyrektor działu HR | 15 000 – 20 000 zł< |
Spis treści
Ile zarabia HR w zależności od stanowiska?
Specjaliści z dziedziny HR, czyli Human Resources, zajmują się zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmach. Zarobki w tej branży zależą od wielu czynników, a kluczowym jest zajmowane stanowisko. Samodzielni specjaliści HR mogą liczyć na zarobki w przedziale od 4500 do 6000 zł brutto miesięcznie.
Ile zarabia HR manager? Średnio od 6500 do 10 000 zł brutto. W przypadku dyrektorów działów HR zarobki zaczynają się od 15 000 zł, a mogą sięgać nawet ponad 20 000 zł brutto miesięcznie.
Różnice w zarobkach w zależności od specjalizacji w HR
Nie tylko stanowisko, ale także specjalizacja ma znaczenie dla wysokości zarobków w dziedzinie HR. Specjalista ds. rekrutacji może oczekiwać trochę niższych zarobków niż specjalista ds. szkoleń. Z kolei kierownik ds. personalnych często zarabia więcej niż kierownik działu kadr i płac, co podkreśla różnorodność zarobków w tej branży.
HR to różnorodny dział
Zarobki w dziedzinie HR różnią się w zależności od wielu czynników, takich jak stanowisko, doświadczenie czy specjalizacja. Warto jednak pamiętać, że branża Human Resources oferuje wiele możliwości rozwoju i awansu, co może przekładać się na wyższe zarobki w przyszłości. Ile zarabia HR specialist w przeciętnej firmie? Od 4500 do 6000 zł brutto, czyli 3400 do 4400 zł netto.